מהימנות עובדים

המשאב האנושי הפך בשנים האחרונות לנכס שיש לטפחו בכל ארגון או חברה. עובדים מסורים ונאמנים השומרים על אתיקה מקצועית הופכים את הארגון לאפקטיבי יותר, אך האם כל ארגון באמת יודע מה קורה אצלו בבית. יותר ויותר חברות פונות כיום לחקירת מהימנות עובדים כאשר הן נתקלות בבעיות פנים ארגוניות כמו גניבת מוצרים או כסף או חשד להעברת אינפורמציה עסקית על ידי אחד העובדים. באמצעות בדיקת מהימנות עובדים יכול הארגון לאושש או להפריך חשד מסוים, ללא צורך בהתערבות המשטרה.

הנקודה החשובה ביותר בבדיקת מהימנות עובדים הינה דיסקרטיות. חברת חקירות פרטיות מבצעת בדיקת מהימנות עובדים מבלי לערב גורמים נוספים או לעורר מהומה ובהלה בקרב העובדים. במקרים בהם חשוב לחברה לשמור על הכביסה המלוכלכת בתוך הבית ולפתור את הבעיה בדיסקרטיות ובמהירות, תספק חברת החקירות ראיות מוצקות אודות המקרה, כך שהחברה תוכל לקבל החלטות על סמך מידע מהימן שאינו עובר לאף גורם אחר מלבדה. במקרים רבים, כאשר מדובר בבדיקת מהימנות עובדים על רקע גנבה, יכולה חברת החקירות לאתר לא רק את העובד שסרח אלא גם את הסחורה הגנובה עצמה, כאשר כל ההליכים מבוצעים בחשאי מבלי לעורר אנטגוניזם או רתיעה בקרב העובדים.

ישנן מקרים בהם מתבצעת בדיקת מהימנות עובדים ללא קשר לאירוע או חשד לאירוע ספציפי שהתרחש, וזאת על מנת למנוע עמידה במצבים כאלה בעתיד. חברת חקירות בודקת את העובדים החדשים בדרך כלל גם באמצעות פוליגרף, מנתחת את התוצאות ומסייעת לגבש מסקנות אודות פגיעה עתידית בעסק על ידי הגורם הנבדק.

בדיקת מהימנות עובדים בעת חקירה על ידי משרד חקירות יכולה להיעשות במספר דרכים אשר לעיתים משולבות זו בזו. השגת ראיות או אינפורמציה רלוונטית פנים וחוץ ארגונית על ידי חקירה, מעקבים, תשאול או אפילו שתילת עובד סמוי מטעמה בתוך הארגון. שיטות אילו, העומדות לרשות משרד חקירות מנוסה, מבטיחות השגת תוצאות אפקטיביות בזמן קצר, מבלי להעמיד את מנהלי או בעלי החברה במצב לא נוח.

יתרונה של חברת חקירות המבצעת בדיקת מהימנות בא בעיקר במקרים בהם ישנו חשד לא מבוסס, במקרים אילו תעדיף החברה לאמת את החשד מבלי להפנות אצבע מאשימה או להיגרר לתגובות מהירות. חקירה מקצועית ודיסקרטית על ידי משרד חקירות, מסייעת לאושש או להפריך חשד כלשהו כלפי עובד או מנהל בחברה.