אם חקירות אכיפת החוק מניבות תוצאות מועטות או שבכלל לא מניבות תוצאות
כאשר אתה צריך ראיות שיאספו לצורך הגנה פלילית
לאסוף ראיות לתיק פלילי
למצוא ולראיין עדים אחרים לפשע
לאסוף עובדות אובייקטיביות לפשע שבוצע
אם אתה צריך מעקב או חיפוש רשומות על לאסוף ראיות
חקירות פליליות נעשות על ידי חוקר פרטי המחפש ואוסף ראיות לפשע למקרה או למטרה ספציפית.
חוקר פלילי מחפש רמזים וראיות כדי לקבוע אם התרחש פשע. אם בוצע פשע, חוקרים פרטיים פליליים עשויים לבחון את הרקע של הנאשם ולנסות לחשוף מי ביצע את הפשע.
רשויות המשטרה וגורמי אכיפת החוק מחויבים לחקירות פליליות מכל סוג, אך מספר הולך וגדל של אנשים בוחרים לפתוח בחקירות פליליות משלהם בעזרת חוקרים פרטיים מקצועיים.
חקירה פלילית
החקירה כוללת קביעה שבוצע פשע והאם יש להמשיך במעצר. לאחר אימות כי אכן בוצע הפשע, הראיות נאספות ומזוהה חשוד. אם נאספו ראיות מספיקות, החשוד נעצר.
מעצר
החשוד נתפס.
הליכים בבית המשפט
כל הראיות שנאספו במהלך החקירה מובאות לבית המשפט ומתקבלת החלטה בעניין הענישה.
חוקר פרטי פועל במסגרת החוק כדי למצוא ראיות
חוקרי הגנה פלילית יכולים לאסוף ראיות להרשעה או להאשמה שגויה.
חוקרי אכיפת החוק עסוקים פעמים רבות במשימות אחרות ואין להם זמן להשקיע את מירב המאמצים בתיק הפרטי שלכם.
אגפי החקירה הפליליים במערכת אכיפת החוק עלולים להיות דלים לעיתים במשאבים כדי לנהל חקירה תקינה.
חוקרים פרטיים ייעודיים בתחום חקירה פלילית, יבצעו את התיק עבורכם כך שהם יכולים לספק תוצאות טובות יותר.
פשע הוא פעולה המנוגדת לכללי החוק. משפט פלילי שבו מתנהלת ענישה על ידי הממשלה שונה ממשפט אזרחי הכולל דיונים על זכויותיהם של אנשים. מעשים פליליים, כגון תקיפה מינית, תקיפה פיזית, רצח, גניבה, נזק לרכוש, וונדליזם ועוד, יחייבו את החוקרים לאסוף ראיות כדי שניתן יהיה להגיש כתב אישום.
חקירות זירת פשע
חקירות פשיעה מינית
חקירות חטיפה
חקירות תקיפה
חקירות רצח
חקירות הגנה פלילית
חקירת זירת פשע כוללת ניתוח האזור בו התרחש פשע, ולאחר מכן איסוף ועיבוד הראיות שנמצאו.
חקירות בזירת פשע מסתמכות על מגוון אנשי מקצוע שהידע שלהם חיוני בעיבוד זירת פשע:
בודק רפואי בזירת פשע – חוקר מסוג זה בודק גופות לאיתור רמזים.
מנתח מעבדת פשע – חוקר מקצועי זה מפעיל בדיקות DNA, בדיקות עקבות ובדיקות מעבדה אחרות שיכולות לעזור לקבוע מה קרה במהלך פשע.
אונטולוג משפטי – חוקר זה משתמש במידע דנטלי כדי לזהות אשמים ו/או קורבנות.
מהנדס משפטי – סוג זה של חוקרים בוחן שריפות וההצתות, תאונות דרכים, בעיות פציעה שלא כדין ופשעים דומים אחרים.
בוחן זירת פשע – חוקר מקצועי זה עובד בכל מקום בו מתרחש פשע. הם מגיעים לזירה זמן קצר לאחר שהתרחש פשע ומנסים לאסוף עדויות רבות ככל האפשר.
סוגים שונים אלה של מומחים לזיהוי פלילי עובדים לעתים קרובות יחד על מנת לפתור פשע.
כולנו ראינו תוכניות טלוויזיה של סדרות פשע. למרות שכל זירת פשע היא ייחודית, החוקרים עוקבים אחר שרשרת פעולה טיפוסית:
לאחר שהמשטרה מאבטחת מקום לניתוח הזירה, מגיעים החוקרים ומתחילים בבדיקה ויזואלית של השטח. הם ישאלו מה השתנה בזירה, האם נגעו במשהו, וירשמו ראיות אפשריות מבלי לגעת בהן.
לפני איסוף פיזי, החוקרים יתעדו ביסודיות את הסצנה באמצעות תצלומים ורישומים מצוירים. כיום, זה עשוי לכלול גם הדרכה בווידאו.
לאחר מכן, החוקרים ינקטו בזהירות רבה כדי לאסוף כל ראיה אפשרית, לארוז ולתייג אותן כך שהיא תשרוד את נסיעתה למעבדה.
עיבוד הראיות ידוע בתור מדע משפטי. תוצאות נמצאות במעבדה ונשלחות לבלש המוביל את החקירה.
רוב רשויות אכיפת החוק שוכרות חוקרי זירת פשע משלהן, אך לפעמים חוות דעת שנייה או חקירה יסודית יותר יכולה להציל אותך מהאשמות שווא או לעזור לך להעמיד לדין את הפושע האמיתי. שכירת חוקר פרטי יכולה לעזור לך לקבוע מה בדיוק קרה ולהבטיח שיש לך את התשובות שאתה צריך. אם אתה מעורב בתיק בית משפט, חוקר פרטי יכול להביא לך ראיות חוקיות שעומדות במבחן בית המשפט.
חוקר פרטי | חקירות פליליות ומעקבים 24/7
👍 חוקר פרטי פלילי – מעקבים וחקירות ברמה אחרת.
👍 חוקר פרטי ייעוץ חינם 24/7 דיסקרטיות מובטחת.
👍 חקירות פרטיות מקצועיות | חקירה כלכלית עם תוצאות.
👍 חוקר פרטי ל איתור האזנות סתר.
👍 חוקר פרטי למעקב בגידות | שירות חקירות ללא פשרות!
👍 פתרונות לבעיות סבוכות ומורכבות. חוקר פרטי לחקירות בישראל | חקירות בחו”ל.
פנו אל חוקר פרטי מומלץ ממשרד חקירות דיטקט אשר נותן שירות חקירות בארץ ושירות חקירות בחול
מהן חקירות רקע ?
בדיקת רקע היא חקירה של ההיסטוריה המקצועית והאישית של אדם המאמתת או מפריכה את אופיו וזהותו.
בדיקת רקע טיפוסית כוללת רישום פלילי, היסטוריית השכלה ותעסוקה, רישום אזרחי, אסמכתאות ועוד בהתאם למצב ולפרט.
העסקת עובד חדש בעסק
דייר חדש אשר נכנס לדירה אותה אתם משכירים.
ביצוע השקעה בחברה מסוימת.
שכירת מטפלת לשמירה על הילדים או ההורים המבוגרים.
אין בדיקת רקע רגילה או שגרתית. החקירה צריכה להיות מותאמת לתחומים הספציפיים אותם אתם צריכים. בין אם אתם מגייסים עובד חדש, מחפשים מטפלת או עומדים לבצע השקעה חדשה, בדיקת רקע יכולה להבטיח כי ההחלטה שתעשו תהייה מושכלת יותר.
לעתים קרובות אנשים מספקים מידע כוזב על הדברים הבאים:
היסטוריה ותארים בחינוך.
רקע מקצועי והיסטוריית עבודה
רישיונות וחברות בארגון מקצועי
השמטת ניסיון קודם כדי להסתיר תלונה או תביעה משפטית
ישנן בדיקות רקע ממוחשבות הזמינות דרך האינטרנט, אך מידע זה לרוב אינו שלם או לא מדויק. כל רשומה, בין אם השגתם אותה דרך האינטרנט או ממקור אחר, צריכה להיות מאומתת לתקפות. חוקר פרטי יכול לספק מידע מפורט ומדויק על האדם הנבדק ולוודא שהמידע מדויק.
בעיות ומגבלות של בדיקות רקע מקוונות
לא כל הרשומות זמינות באינטרנט
ייתכן שהמידע אינו מדויק או מעודכן
עדיין יש לאמת את תקפות הרשומה
לא כולל בדיקת אסמכתאות, מעסיקים בעבר, תארים וכו’.
עבודה עם חוקר פרטי היא הדרך הטובה ביותר להבטיח שהמידע שתקבל יהיה מדויק ואמין. חוקר חקירות רקע יכול גם לתת לך תובנות נוספות לגבי אופיו של האדם באמצעות ראיונות והתבוננות בהיסטוריה המקצועית והאישית של האדם.
מידע רב ככל האפשר שתקבלו יכול להפוך את חקירת הרקע לתהליך מהיר יותר. מידע שכדאי לקבל ממועמד לפני בדיקת רקע כולל:
שם מלא ,פרטי ומשפחה
תאריך ומיקום לידה
מספר תעודת זהות
בתי ספר בו הוא למד וקיבל תארים
מעסיקים שלו בעבר
למרות שזה אידיאלי לקבל את כל האמור לעיל, חוקר פרטי מקצועי יכול לחקור אדם עם מעט מאוד מידע.
בדיקות רקע פליליות מול בדיקות רקע ופרופיל מלאות
בדיקת רקע פלילי מיועדת למטרה יחידה של קביעה האם לאדם הנבדק יש עבר פלילי או לא.
בדיקת רקע מלאה כוללת חקירת רקע מלאה לרבות בדיקה בכל הרשומות הציבוריות הזמינות. זה יכול לכלול רישומי נהיגה, היסטוריית השכלה ותעסוקה ועוד.
סיבות מדוע בדיקות רקע חיוניות לגיוס עובדים
חקירות רקע הפכו לחלק מהותי בתהליך הגיוס. כחבר בצוות הגיוס, תפקידך לקבל החלטות גיוס אינטליגנטיות ויעילות שיבטיחו את התוצאה הטובה ביותר עבור החברה. העסקת מישהו על סמך הערכה שטחית עלולה לפעמים להוביל לבעיות חמורות בהמשך הדרך, כי בסופו של דבר עם עובד שאינו מתאים לתפקיד, אתה עלול גם להגיע למישהו שעלול לסכן את פעילות החברה או לסכן בסופו של דבר את בטיחותם של עובדים אחרים – מה שעלול להוביל לבעיות משפטיות אפשריות כמו תביעות ברשלנות וכדומה.
בדיקת רקע, בין אם מבוצעת על ידי ספק ייעודי של בדיקת רקע או משרד חקירות פרטיות מורשה, היא חיונית בקביעת גורמים חשובים להכרעה תעסוקתית, כגון היסטוריית האשראי של המועמד, הרקע הפלילי, ואפילו היבטים של אופיו ואישיותו. זה גם יעזור לך לאמת את דיוק המידע שהם סיפקו בבקשת העבודה שלהם.
חברות מסוימות מהססות לשלב אמצעים כאלה בתהליכי הגיוס שלהן בשל ההשלכות המשפטיות האפשריות בנוגע לאפליה לעבודה. אבל ברוב המקרים, היתרונות עולים על הסיכונים, וכל עוד מקפידים על ביצוע נכון של בדיקות רקע לפני העסקה, לא צריכה להיות בעיה עם חוקיות.
לקבוע אם המועמד כשיר לתפקיד
בדיקות רקע יכולות לעזור למעסיקים לקבוע אם המועמד מזייף או מפריז בהשכלתו וכישוריו. העסקת אדם שאינו מתאים לתפקיד עלולה לגרום לחברות לבזבז משאבים יקרי ערך , זמן וכסף שהם יצטרכו להשקיע בהכשרת העובד המסוים הזה. זה יכלול כמובן את המאמצים הבאים של החברה לגייס מחדש ולהחליף את אותו עובד.
להגן על המוניטין והנכסים הארגוניים של החברה
לעובד בעייתי יש את היכולת להרוס את המוניטין של החברה, בעיקר אצל עובדים המיועדים לתפקידם בכירים. במקרים מסוימים. בדיקות רקע יכולות לעזור לך להגן מפני פגיעה במוניטין בכך שהיא מאפשרת לך לזהות פגמים אפשריים באופי העובד העתידי ולאתר דפוסי התנהגות שליליים.
אם התפקיד הניועד לעובד נותן גישה לנכסים הפיזיים של החברה, מידע קנייני, או מסמכים פיננסיים חשובים, חשוב לבצע בדיקת רקע לפני כן כדי למנוע גניבה אפשרית, הרס רכוש החברה ואפילו ריגול תאגידי.
הגנה מפני תביעות רשלנות בשכירת עובדים
באחד המקרים בחברה ידועה, שתי נשים טענו כי הותקפו מינית על ידי נהג הובלה של החברה, והגישו נגד החברה תביעת רשלנות כאשר טענתן הייתה שהחברה לא ערכה בדיקות מקיפות על עברו של הנהג לפני שכירתו לעבודה. בתביעה נטען כי החברה לא ערכה תהליך מיון יסודי וכי אילו היו מעמיקים יותר בבדיקת הרקע של העובדים שלהם, האירוע הזה לא היה קורה.
התמודדות עם תביעות מסוג זה עשויה לעלות ביוקר, שלא לדבר על פגיעה במוניטין של החברה. ביצוע בדיקות רקע נכונות חשובות אף יותר במקרים אלו, שכן הן מסייעות לפטור חברות מאחריות במקרה של תביעות גיוס ברשלנות.
הבטחת שלומם של עובדים אחרים
מועמד עשוי להיראות נעים לחלוטין בשלב ריאיון העבודה, אבל זה לא מבטיח שאדם זה יישאר כך למשך שארית שהותו בחברה. מעסיקים חייבים תמיד לחקור מועמדים לפני הגיוס, שכן הדבר יעזור להם לחשוף בעיות של ניהול כעסים, רישום פלילי סמוי או כל דבר בהיסטוריה האישית או המקצועית של המועמד המעלה חשד שהוא עלול לגרום נזק לעובדים אחרים.
צמצום ומניעת גניבות על ידי עובדים
על פי נתונים סטטיסטיים שנאספו לאחרונה, לפחות 75 אחוז מהעובדים גנבו לפחות פעם אחת מהמעסיק שלהם, ו-33 אחוז מכל פשיטות הרגל העסקיות נגרמות מגניבת עובדים.
בהתחשב בסטטיסטיקה הגבוהה של מקרים כאלה, ועד כמה זה משפיע על העסקים המעורבים, חיוני עוד יותר להבטיח שהחברה נוקטת בכל אמצעי זמין כדי להימנע ממקרים כאלה.
גניבה יכולה להתבצע גם על חשבון עובדים אחרים, אז חשבו על בדיקת רקע כאמצעי להגנה על כל העובדים בחברה.
כאשר חקירות רקע ופרופיל מבוצעות כחוק ובכבוד, הן מפסיקות להיות חלק מרתיע בתהליך הגיוס, אלא הופכות לדרך מקובלת לשמירה על האינטרסים של כל הצדדים המעורבים, ובניית הבסיס ליחסי עובד ומעסיק טובים.
חוקר פרטי דחוף לטיפול בחקירות פליליות | בלש פרטי דחוף לחקירות רקע
זקוקים לחקירה פלילית | חקירות פליליות ? צריכים חוקר פרטי לביצוע צוו מעצר או הוכחת פשע בישראל או בחו”ל ?
חוקר פרטי ממשרד חקירות בינלאומיות דיטקט, מבצע חקירות פליליות בכל רחבי ישראל, חקירות בחו”ל ועוד, 24/7.
פנו אלינו לשיחת ייעוץ דיסקרטית חינם כאשר אתם זקוקים לחקירה פלילית בישראל או בחול :
חקירה פלילית על כנופית זייפנים באירופה
כל האינפורמציה הנמסרת על ידינו מיועדת, באופן הסודי ביותר, אך ורק עבור המזמין לבדו והמזמין יהיה אחראי לכל תוצאה ו/או נזק העלולים להיגרם לנו מחמת השימוש באינפורמציה זו או גילויה לאחרים.האינפורמציה הנמסרת על ידינו, בין בדפוס בכתב או בע”פ אינה מבוססת על עובדות חותכות בלבד, לעיתים מתקבלת מידיעות שנאספו באופן חופשי על ידי חוקרים, הכול ע”פ אופי ורמת מורכבות החקירה ואפשרויות איסוף המידע במועד ביצועה.